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title: Millennials empiezan a conquistar las oficinas - Cador
description: En apenas tres años el 50% de los trabajadores de las oficinas pertenecerán a los Millennials. Descubre como serán sus oficinas!
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# [Millennials empiezan a conquistar las oficinas - Cador](https://blog.cador.es/como-seran-las-oficinas-de-los-millennials)

 Escrito por [desiree](https://blog.cador.es/author/desiree) | 26-oct-2016 13:12:47

En apenas tres años el 50% de los trabajadores de las oficinas pertenecerán a la famosa generación Y, más conocidos como **Millennials**, y dentro de una década casi el 75% de ellos ocuparán un puesto de trabajo en la mayoría de ellas.  
Los hijos de internet, los smartphones y la cultura digital serán quienes decidan cómo serán los futuros espacios de trabajo, pero hasta entonces hay que ir adaptándose a su manera de trabajar y las herramientas que utilizan para ello.

Las máquinas de escribir han pasado de ser un elemento imprescindible en una oficina a un objeto de coleccionista, y poco a poco pasará lo mismo con un montón de materiales que nos rodean y ralentizan nuestro ritmo de trabajo. Lo que seguro no quedará obsoleto es el objetivo de cualquier empresa: “[**aumentar la productividad y los beneficios**](https://blog.cador.es/como-mejorar-la-oficina-para-mas-productividad?hsLang=es)”.

Una de las principales características de los Millennials es que están acostumbrados a la **inmediatez**. Son impacientes a la hora de gestionar la información y necesitan respuestas casi inmediatas. Están acostumbrados a la sobreestimulación en las redes sociales, medios de comunicación online y sites, y viven conectados a tiempo real con todo lo que sucede en el mundo. Esto les obliga a trabajar en formatos multipantalla y demandan una elevada calidad técnológica de los dispositivos con los que trabajan.

Otro rasgo distintivo es el sentimiento de **pertenencia a una comunidad**, y por ello de media cada Millennial tiene un perfil activo en mínimo tres redes sociales. Esto les obliga a estar continuamente conectados a sus redes donde se comparte información y experiencias al instante. La Generación Y no se desconecta en ningún momento, así que su principal lugar de trabajo es Internet, desde donde naveguen es secundario. Esto es clave para pensar en puestos de trabajo nómadas y multifuncionales según la tarea que deban desempeñar en este momento; visionar vídeos, hacer vídeollamadas, hablar con clientes por mensajería instantánea…

Y finalmente, **la flexibilidad** es otro punto clave para ellos ya que “mientras internet no se apague”, no existe un horario fijo de trabajo. Para los Millennials la libertad de gestionar su tiempo es a veces incluso más atractiva que el salario a percibir. Por ello es necesario ofrecerles espacios versátiles con un mobiliario modular que pueda adaptarse fácilmente a las necesidades de cada momento.

 

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