--- title: Quiero ir a la oficina - Cador description: Los nuevos modelos de trabajo, que se caracterizan por la flexibilidad haciendo esencial realizar un correcto modelo de oficina. image: https://blog.cador.es/hubfs/quiero-ir-a-la-oficina-img01-portada.jpg --- [![cador logo](https://blog.cador.es/hubfs/cador%20logo.png)](https://cador.es/) - [Sobre Nosotros](https://cador.es/sobre-nosotros/) - Servicios - Especialistas en oficinas - [Diseño de oficinas](https://cador.es/diseno-de-oficinas/) - [Construcción de oficinas](https://cador.es/construccion-oficinas/) - [Reforma de oficinas](https://cador.es/reforma-de-oficinas/) - [Diseño de Coworking](https://cador.es/diseno-de-espacios-de-coworking/) - [Consultoría de Espacios](https://cador.es/consultoria-de-espacios/) - Diseño y construcción de Espacios - [Construcción](https://cador.es/construccion-llave-en-mano/) - [Diseño y Arquitectura](https://cador.es/diseno-y-arquitectura/) - [Búsqueda de inmuebles](https://cador.es/busqueda-de-inmuebles/) - [Pequeños trabajos](https://cador.es/pequenos-trabajos/) - [Innovación](https://cador.es/innovacion/) - [Casos de éxito](https://cador.es/casos-de-exito/) - [Oficinas](https://cador.es/casos-de-exito/oficinas/) - [Coworking](https://cador.es/casos-de-exito/coworking/) - [Propiedades](https://cador.es/casos-de-exito/propiedades/) - [Hoteles](https://cador.es/casos-de-exito/hoteles/) - [Retail](https://cador.es/casos-de-exito/retail/) - [Singulares](https://cador.es/casos-de-exito/singulares/) - [Educación](https://cador.es/casos-de-exito/educacion/) - [Noticias](https://blog.cador.es/) - Contacto - [Contacta con nosotros](https://cador.es/contacto/) - [Grupo Cador México](https://cador.es/grupo-cador-mexico/) - [Trabaja con nosotros](https://cador.es/trabaja-con-nosotros/) - [E](https://cador.es/en/news/) - [Sobre Nosotros](https://cador.es/sobre-nosotros/) - Servicios - Especialistas en oficinas - [Diseño de oficinas](https://cador.es/diseno-de-oficinas/) - [Construcción de oficinas](https://cador.es/construccion-oficinas/) - [Reforma de oficinas](https://cador.es/reforma-de-oficinas/) - [Diseño de Coworking](https://cador.es/diseno-de-espacios-de-coworking/) - [Consultoría de Espacios](https://cador.es/consultoria-de-espacios/) - Diseño y construcción de Espacios - [Construcción](https://cador.es/construccion-llave-en-mano/) - [Diseño y Arquitectura](https://cador.es/diseno-y-arquitectura/) - [Búsqueda de inmuebles](https://cador.es/busqueda-de-inmuebles/) - [Pequeños trabajos](https://cador.es/pequenos-trabajos/) - [Innovación](https://cador.es/innovacion/) - [Casos de éxito](https://cador.es/casos-de-exito/) - [Oficinas](https://cador.es/casos-de-exito/oficinas/) - [Coworking](https://cador.es/casos-de-exito/coworking/) - [Propiedades](https://cador.es/casos-de-exito/propiedades/) - [Hoteles](https://cador.es/casos-de-exito/hoteles/) - [Retail](https://cador.es/casos-de-exito/retail/) - [Singulares](https://cador.es/casos-de-exito/singulares/) - [Educación](https://cador.es/casos-de-exito/educacion/) - [Noticias](https://blog.cador.es/) - Contacto - [Contacta con nosotros](https://cador.es/contacto/) - [Grupo Cador México](https://cador.es/grupo-cador-mexico/) - [Trabaja con nosotros](https://cador.es/trabaja-con-nosotros/) - [E](https://cador.es/en/news/) # Quiero ir a la oficina ![Quiero ir a la oficina](https://blog.cador.es/hubfs/quiero-ir-a-la-oficina-img01-portada.jpg) Desde que comenzó Cador en 1980 hemos experimentado una evolución espectacular en el diseño e implantación de oficinas.   En aquella época trabajábamos en la compartimentación, despachos cerrados donde la jerarquía era el modelo de trabajo y puestos individuales. En aquel momento no se daba importancia a las personas, lo verdaderamente importante era el asistir a tu puesto de trabajo y desde luego no primaban los valores actuales de libertad y flexibilidad. Desde hace unos años, el cambio como consecuencia de la creciente digitalización y la tendencia hacia el bienestar, acrecentado por la situación de la COVID-19, hacen que el [modelo de oficina](https://inbound.cador.es/la-oficina-post-covid?hsLang=es) haya cambiado radicalmente. ![coworking](https://blog.cador.es/hs-fs/hubfs/quiero-ir-a-la-oficina-img02.jpg?width=700&name=quiero-ir-a-la-oficina-img02.jpg)Los nuevos modelos de trabajo, que se caracterizan por la flexibilidad y en los que el trabajador, al igual que el cliente, es el centro de la empresa, requieren de espacios diferentes: - [Espacios](https://blog.cador.es/como-distribuir-el-espacio-de-un-coworking?hsLang=es)abiertos donde se facilita la comunicación, en los que la jerarquía tal y como antes se entendía pierda fuerza y los líderes quieren estar en contacto constante con su equipo. - Puestos no asignados, para que los empleados podamos movernos según las necesidades del equipo o de nuestra propia **comodidad**. - Áreas de concentración para realizar trabajos sin ser molestados. - Paredes, con vinilos, pizarras, etc, cobran importancia, ya que sirven para recoger ideas y son ideales para las empresas que utilizan [metodologías ágiles](https://blog.cador.es/como-el-metodo-agile-cambia-el-diseno-de-los-espacios-de-trabajo?hsLang=es). - Espacios sin papel, dado que el compromiso con la sostenibilidad cada vez es más fuerte y, gracias a la digitalización, podemos ir eliminando documentación en papel, que tiene como consecuencia la disminución de armarios, logrando que las oficinas no estén abigarradas. - Zonas de reunión cómodas, donde los equipos puedan trabajar con las nuevas tecnologías, macropantallas, etc. - [Zonas de ocio](https://blog.cador.es/zonas-que-cada-oficina-necesita?hsLang=es), donde compartir con los compañeros otros momentos que no sean de trabajo y que siempre hacen que aumente la pertenencia a la compañía. Todo esto hace de las oficinas que sean agradables, saludables y hasta divertidas, tanto para el talento junior como para el senior. Los departamentos de recursos humanos son esenciales en el proceso de[cambio de oficina](https://blog.cador.es/infografia-cambio-oficina?hsLang=es), ya que conocen perfectamente lo que los empleados demandan, y consideran que actualmente estamos ante la oportunidad de presentarles una motivación extra, más allá de su paquete retributivo o de los beneficios sociales que se les facilite. Quizá te pueda interesar: [¿Cómo influye la tecnología en las oficinas?](https://blog.cador.es/como-influye-la-tecnologia-en-las-oficinas?hsLang=es) ![Esparcimiento oficina](https://blog.cador.es/hs-fs/hubfs/quiero-ir-a-la-oficina-img03.jpg?width=1130&name=quiero-ir-a-la-oficina-img03.jpg) Las personas somos seres sociales y, aunque la tecnología nos ha facilitado mucho la vida en general, necesitamos relacionarnos personalmente. Queremos [oficinas saludables](https://blog.cador.es/habitos-saludables-en-la-oficina?hsLang=es) para nuestra salud física y mental. El modelo híbrido es perfecto para poder encajar nuestra vida personal con la laboral y si una persona se siente bien, cómoda, en un entorno facilitador, es seguro que se incrementará la productividad. A mí me gusta ir a la oficina, ¿y a ti?   Amparo Álvarez, Directora de RRHH de [Cador](https://cador.es/)         ## Déjanos mostrarte el espacio que necesitas [Oficina](https://blog.cador.es/tag/oficina-es), [Diseño de Oficinas](https://blog.cador.es/tag/diseno-de-oficinas), [Oficinas](https://blog.cador.es/tag/oficinas), [Tendencias](https://blog.cador.es/tag/tendencias-es) ## Posts Relacionados [![Ariadna Belver asume la Dirección de Desarrollo de Negocio Global de Grupo Cador en un año clave para su expansión y transformación](https://blog.cador.es/hs-fs/hubfs/NP%20Nombramiento%20Ariadna%20Belver.png?width=256&height=256&name=NP%20Nombramiento%20Ariadna%20Belver.png)](https://blog.cador.es/ariadna-belver-asume-la-direcci%C3%B3n-de-desarrollo-de-negocio-global-de-grupo-cador-en-un-a%C3%B1o-clave-para-su-expansi%C3%B3n-y-transformaci%C3%B3n?hsLang=es) [Ariadna Belver asume la Dirección de Desarrollo de Negocio Global de Grupo Cador en un año clave para su expansión y 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